امروز : 03 مهر 1396

بیمه عمر پاسارگاد

مدیر فروش محمدرضا رمضان کد 9070242

طرح سازمانی بیمه های عمر

طرح سازمانی بیمه های عمر

طبق آمار و ارقام ارائه شده از هر 100 نفری که در سن 65 سالگی در قید حیات هستند تنها و تنها 1درصد پولدار هستند؛ 4درصد مشکل مالی ندارند، 15 درصد کمی پس­انداز دارند و متاسفانه 80 درصد باقی مانده بیکار، بی پول، وابسته شدید به حقوق بازنشستگی یا همچنان در حال کار کردن هستند!!

اماچگونه میتوانیم این­ مشکل بزرگ­ را برطرف نمود­ و افراد جامعه از دوران­ بازنشستگی خودلذت ببرند و نگران دوران­ بازنشستگی خود نباشند؟

آیا راهی وجود دارد که حتی افراد با درآمد پایین و متوسط نگران مخارج آینده و خانواده خود مانند هزینه تحصیل­ و ازدواج فرزندان و تهیه مسکن خود نباشند؟

آیا یک سوپاپ اطمینانی وجود دارد که با کمترین هزینه، بهترین بازدهی را داشته باشد؟

چاره­ ی کار کجاست؟

درجواب به ­سوالات بالا باید گفت­که چاره ­کار را میتوان پس ­اندازی تحت عنوان بیمه زندگی در دوران کودکی، جوانی و میانسالی برای هریک از اعضای خانواده توسط­ سرپرست و موتور محرک خانواده دانست که راه اندازی این­طرح رامی توان شامل سرپرستان، فرزندان و زنان دانست و باعقد قرارداد بیمه زندگی باشرکت های بیمه ای معتبر درسنین بازنشستگی میتوان زندگی با کیفیت تری را رقم زد.

اما نکته بسیار مهم ­تر خرید حس آرامش برای خود و انتقال حس قدرت برای دختران و پسران­ خود در سنین نوجوانی دانست.

فردی­ که دربیمه زندگی، سرمایه‌گذاری­ کرده می تواندبه هنگام ابتلاء به­ امراض و بیماری‌های خاص ­و صعب العلاج و یا حوادث غیرقابل پیش بینی که ممکن است به سراغ فرد بیاید و با مشکل مالی روبرو شود را به مشکلی قابل حل تبدیل کند و از تبدیل یک بار مالی سنگین بردوش خانواده‌ها جلوگیری ‌کند و همچنین ازنظر آینده­ی وراث خود نگرانی ندارد و به هنگام فوت وی، همسر و فرزندانش دغدغه‌ای ازنظر تامین نیازهای اولیه مالی خود نخواهند داشت.

همچنین ازجانب دیگر، این بیمه‌ها نوعی سرمایه‌گذاری برای آینده فرد است و ضمن این‌که به فرد براساس میزان سپرده‌اش در پایان مدت زمان مقرر، سود و اندوخته بلندمدت تعلق میگیرد، در نگاه کلان نیز با گردش مالی پس‌اندازهای وی، اقتصاد و چرخه تولید در کشور به گردش در می­ آید و اشتغال ایجاد می‌شود.

بیمه‌های‌ مختلط پس‌انداز، از رایج‌ترین‌ نوع‌ بیمه‌های‌ زندگی محسوب ‌می‌شود. این‌ نوع‌ بیمه‌نامه‌ در چند دهه‌ اخیر به‌ علت‌ ارائه‌ پوششهای‌ مناسب‌ در صورت‌ فوت‌ نابهنگام‌ بیمه‌گذار برای‌ بازماندگان‌ او و نیز جنبه‌ پس‌اندازی‌ و ذخیره سازی آن‌ برای‌ زمانی‌ که‌ بیمه‌گذار در قید حیات‌ است‌، از استقبال‌ همگانی‌ برخوردار شده‌ و یکی از پرطرفدارترین رشته های بیمه ای در کل دنیا می باشد.

تفکر غالبی که در جامعه ایران در مورد بیمه زندگی شکل گرفته این هست که فردی که بیمه زندگی داره بعد از فوت وی پول زیادی به خانواده فرد فوت شده تعلق میگیرد اما بیمه زندگی فراتر از این صحبت هاست. بخش عظیمی از مزایای بیمه زندگی برای دوران حیات شخص طراحی شده که 100درصد در زمان حیات شخص قابل استفاده می باشد. مثل بازنشستگی، هزینه درمان، دریافت وام بدون ضامن، از کارافتادگی و ....

ماموریت اصلی بیمه زندگی ایجاد حس آرامش و یک سوپاپ اطمینان چه در زمان حیات و چه در نبود شخص میباشد.

 

ویژگی های طرح سازمانی (گروهی)

  • انعطاف پذیری در انعقاد قرارداد : برای هر یک ازکارکنان بیمه نامه مجزا صادر میشود. بنابراین امکان انتخاب شرایط مختلف بیمه­نامه شامل حق­ بیمه مورد نظر و نوع پرداخت ­آن، سرمایه فوت، پوشش­های اضافی و ذینفع های بیمه نامه همانند فروش انفرادی بیمه نامه وجود دارد.
  • انعطاف پذیری در انعقاد قرارداد : برای هر یک از کارکنان بیمه نامه مجزا صادر می شود. بنابراین امکان انتخاب شرایط مختلف بیمه نامه شامل حق بیمه مورد نظر و نوع پرداخت آن، سرمایه فوت، پوشش های اضافی و ذینفع های بیمه نامه همانند فروش انفرادی بیمه نامه وجود دارد.
  • نحوه پرداخت حق بیمه ها : در این طرح سازمان مربوطه متعهد می گردد با کسر حق بیمه ها از حقوق یا دریافتی کارکنان مجموع حق بیمه های کارکنان تحت پوشش خود را یکجا پرداخت نماید.
  • حداقل تعداد بیمه نامه ها : برای اجرای این طرح تعداد بیمه نامه های صادره حداقل 50 عدد می باشد. این تعداد بیمه نامه می تواند برای کارکنان سازمان و اعضای درجه اول خانواده آنها باشد.
  • حداقل حق بیمه دریافتی: حداقل حق بیمه ماهانه 50.000 تومان است.

 

مزایای منحصر به فرد طرح سازمانی :

  • ایجاد انگیزه و امید به آینده در کارکنان و خانواده آنها
  • پرداخت وام بدون ضامن و وثیقه به کارکنان
  • پرداخت سود روزشمار به موجودی اندوخته
  • تخفیف درسایر  رشته های بیمه (مثال : ثالث، بدنه، آتش سوزی، حوادث انفرادی، درمان مسافرتی و ...)
  • ارائه کارت گردشگری به دارندگان بیمه های زندگی و تأمین آتیه
  • امکان ادامه بیمه نامه به صورت انفرادی در صورت تغییر شغل یا خروج کارکنان از سازمان به هر علت
  • دریافت کارت تکمیل درمان (SOS) رایگان
  • معاف از مالیات :

مطابق ماده 136 وجوه پرداختی بابت بیمه زندگی از طرف موسسات بیمه که به موجب قراردادهای منعقده بیمه عاید ذینفع می شود از پرداخت مالیات معاف است .

نظر به ماده 148 مبالغ پرداختی از بیمه زندگی می تواند جزو هزینه های قابل قبول موسسات از نظر مالیات به حساب آید.

  • معاف از مالیات بر ارث:

طبق ماده 24 مصوب 1366 از شمول مالیات بر ارث خارج می شود.

  • سرمایه بیمه جزو اموال ماترک نمی باشد :

اگرمتوفی بدهی داشته باشد، بدهی وی از طلبکاران توسط قانون از اموال­ وی قابل توقیف است­ ولی سرمایه بیمه زندگی به­ این­ وسیله قابل توقیف نیست و طلبکاران نمی توانند آن را تملک کنند و این سرمایه مختص ذینفع می باشد. ( مصون بودن سرمایه از ادعای طلبکاران )

 

برخی از سازمان ها و شرکت های طرف قرارداد :

  • بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران  
  • دانشگاه صنعتی شریف
  • سازمان بهزیستی استان تهران - شهدای انقلاب
  • صندوق ذخیره انقلاب اسلامی
  • شرکت خدمات فراساحل لیان
  • کارخانه آرد سرچشمه شاهرود
  • شرکت تأمین ماسه ریخته گری
  • شرکت ایران برنا